5 نصائح حول لوحة Ats يمكنك استخدامها اليوم

Wiki Article

سلاح سري لـ لوحة Ats

لوحة مفاتيح التحويل الأوتوماتيكية (ATS ) صممت لضمان الزويد بالطاقة الكهربائية بأمان والتي تحول بشكل أوتوماتيكي من مزود الطاقة الرئيسي إلى مزود الطاقة الاحتياطي خلال 20 ميكروثانية في حالة حدوث العطل أو إنقطاع الكهرباء من المصدر الرئيسي. لوحة ats. في حالة استعادة مصدر التزويد الرئيسي، فإن مفتاح يقوم بالتحويل مباشرة إلى من مصدر الطاقة الاحتياطي إلى مصدر التغذية الرئيسي.

لوحة مفاتيح التحويل الأوتوماتيكية هذه يمكن تخصيصها حسب الطلب وفاقً لمتطلباتك الخاصة. من فضلك لا تتردد في الاتصال بنا من أجل الحصول على النزيد من المعلومات حول المنتج. المواصفات الجهد المقنن: 220 380 فولتأقصى قدرة للمحرك: 500 كيلو واتالتردد المقنن: 50 هيرتزالمعايير: IEC439/GB7251-1997/JB/T9661-1999 ظروف التشغيل الطبيعية درحة حرارة المحيط: من -5 إلى +40 درجة مئوية.

الرطوبة النسبية: لا تزيد عن 50% عند أعلى درجة الحرارة +40 درجة مئوية. أعلى رطوبة نسبية ممكنة عند درجة الحرارة المنخفضة، كمثال على ذلك، 90% عند درجة حرارة +20 درجة مئوية. التكثيف ربما يحصل بسبب نطاق درجة الحرارة، وهذه الظاهرة يجب تكثيفها. زاوية الميل لا تزيد عن 5 درجات، التركيب العمودي.

لوحة Ats للدمى

يمكنك الاتصال بنا بأي طريقة تناسبك. نحن متواجدون على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.

تعد من الأدوات القوية التي يمكن للشركات استثمارها في مواكبة وتيرة التغيير والطلب في الموارد البشرية، فإذا كنت ترغب في جذب أفضل المواهب وتوظيفها والاحتفاظ بها، وفي نفس الوقت تواجه العديد من التحديات في مرحلة عملية التوظيف أو التأهيل، فيمكنك الاعتماد على هذه الأنظمة من أجل الحصول على أفضل المرشحين.



هو نظام يبسط من عملية التوظيف من خلال استخدامه للذكاء الآلي لفحص كافة المرشحين وفرز الأفضل والأكثر تأهيلاً، الأمر الذي يوفر على المؤسسات ومديري التوظيف الوقت اللازم في فرز المتقدمين يدوياً واستبعاد غير المؤهلين. لوحة ats. بمعنى آخر تسهل برامج التتبع من عملية التوظيف في أي مؤسسة حيث تقلل من الضغط الكبير الذي يقع على مسؤولي التوظيف بفضل الإضافات الرائعة التي تستخدمها للتسهيل من عملية التوظيف.

خريطة جديدة خطوة بخطوة لـ لوحة Ats

حيث يعتمد نظام تتبع المتقدمين في أدائه على أحدث التقنيات وأنظمة الذكاء الاصطناعي والتي تمكنها من فحص السير الذاتية لكل مرشح بالإضافة إلى البحث عن الكلمات الرئيسية المطابقة وتحليل البيانات باستخدام بعض الخوارزميات التي توفرها. ترغب أي مؤسسة في جذب أفضل المواهب والكفاءات لتوظيفها، ولكن ذلك الأمر يمثل تحدياً كبيراً لكافة الشركات وخاصة بالنسبة للمؤسسات التي توظف عاملين بشكل منتظم، حيث يستهلك الأمر منها الكثير من الوقت والجهد والمال دون تحقيق النتيجة المرجوة.

فتعد مرحلة الاتصال الأولي بالمرشح إلى حين البدء في العمل من المراحل الصعبة والتي يمكن أن تفقد المؤسسة خلالها أفضل المرشحين وذلك حال كانت استجابة المؤسسة لطلبات التقدم بطيئة أو ضعف التواصل مع المتقدمين. ولكن يساعد نظام تتبع المتقدمين المؤسسات على بناء رؤية أكبر لدورة حياة مقدمي الطلب للاحتفاظ بهم.

حيث تستطيع المؤسسات من خلال أنظمة التتبع من تعزيز العلامة التجارية الخاصة بها والعمل على انتشارها من خلال إمكانية الوصول السريع إلى أفضل المرشحين التي تحتاجهم. أنظمة تتبع المتقدمين الصحيحة تمكن أي مؤسسة من ضمان حصولها على المرشحين المناسبين، هنا الأمر الذي يؤدي إلى زيادة إنتاجية المؤسسة وقدرتها على الاحتفاظ بموظفيها.

أفضل جانب في لوحة Ats

أما إذا كانت الشركة تواجه تحدياً في التواصل مع المرشحين ومشاركتهم خلال عملية التوظيف فيمكنها اختيار النظام الذي يوفر المزيد من نقاط الاتصال ومعايير التقدم طوال رحلة المرشح. يجب على أي مؤسسة قبل اختيار النظام أن تبدأ أولاً بفهم قدرات المؤسسة والاستعداد إلى التغيير واستخدام أدوات جديدة، كما يجب تحديد الميزانية الخاصة باعتماد نظام تتبع المتقدمين وتوقع العائد على هذا الاستثمار من حيث الوقت والتكلفة.

تعد أنظمة التتبع من أقوى الأدوات التي تساعد المؤسسات على الحصول على عملية توظيف أفضل وذلك للأسباب الآتية: احتياجات القوى العاملة متغيرة باستمرار وفي سبيل ذلك توفر تلك الأنظمة المرونة والقابلية للتكيف على تلبية تلك التوقعات، حيث تساعد أفضل المرشحين على التفاعل السلس كما يوفر الدعم المباشر من خلال استخدام الروبوتات لمعالجة كافة الأسئلة الشائعة وتلبية الاحتياجات الجديدة التي تطرأ أثناء عمليات التوظيف.

في الوقت الحالي أصبحت منصات التواصل الاجتماعي ضرورية لعملية التوظيف وهذا ما تهتم به أنظمة التتبع بحيث تعد أكثر ترابطاً بتلك الشبكات، حيث تقوم من خلالها بتحديد أفضل المرشحين بالإضافة إلى مساعدة المنظمات على بناء علامة تجارية قوية. يعتمد النظام على السحابة الأمر الذي يلغي حاجة المؤسسات إلى الصيانة أو الإدارة في مكان العمل، مما يمكنها من قابلية التوسع وتحقيق الأمان بشكل أكبر، وتمكين المؤسسات من القدرة على فهم أفضل الطرق التي تعزز عمليات التوظيف داخلها.

لوحة Ats No More Mystery

هذا كان كافة ما يخص نظام تتبع المتقدمين الذي يجب على أي مؤسسة أياً كان حجمها استخدامه للاستفادة من مزاياه والحصول على عملية توظيف أفضل والحصول على المواهب والكفاءات التي تحتاجها والاحتفاظ بهم.

شكرا جزيلا لاختيار منتجاتنا. الرجاء إعادةview هذا الدليل بعناية قبل تثبيت وتشغيل مفتاح التحويل التلقائي الذكي المزدوج الطاقة.يرجى ملاحظة جميع توصيات السلامة. ATS-11 كيلو واط5. 5 كيلو واط (طاقة المرافق 100-120 الحصول على مزيد من المعلومات فولت) 11 كيلو واط (طاقة المرافق 220-240 فولت)التحديد التلقائي: تيار متردد 100-12 فولت أو تيار متردد 220-240 فولتالتحديد التلقائي: تيار متردد 100-12 فولت أو تيار متردد 220-240 فولتوقت تحويل العاكس إلى طاقة المرافق - = 10 مللي ثانية وقت نقل اقرأ أكثر طاقة المرافق إلى العاكس - 16 مللي ثانيةحجم البطاريةtagه ؛ مصدر الطاقة: طاقة المرافق أو عاكس البطارية.التحديد التلقائي: 12 فولت أو 24 فولت أو 48 فولتالافتراضي: 11 فولت / 22 فولت / 44 فولت ، قابل للتعديلالافتراضي: 13.

25cm(7. 4″*6. 7″*2. 8″in)1. 26 كجم (2. 8 رطل)1. 63 كجم (3. 6 رطل) يتم استخدام وحدة التحكم في نقل الطاقة المزدوجة بين نظام الطاقة خارج الشبكة ومزود الطاقة العام. تتصل وحدة تحكم ATS بشكل منفصل بـ 1) طاقة المرافق 2) العاكس 3) البطارية 4) التحميل. تسمح واجهة المستخدم بمراقبة حالة تشغيل ATS وضبط حجم الصوتtagنقاط الضبط.

بطاقة جديدة خطوة بخطوة لـ لوحة Ats

يجب أن يتم تنفيذ تصميم النظام غير المتصل بالشبكة وتثبيت مفتاح التحويل هذا فقط بواسطة مستخدمين نهائيين مؤهلين أو كهربائيين أو فنيين معتمدين ومرخصين عند الاقتضاء بواسطة الرموز المحلية.قبل تثبيت هذا الجهاز ، يرجى إعادةview هذا الدليل بكامله قبل بدء العمل.قم بتثبيت / تركيب وحدة تحكم ATS على سطح نظيف وجاف ، وفي مكان مناسب يسمح بتدوير الهواء بحرية حول ATS في جميع الأوقات.

Report this wiki page